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会社・労働問題をめぐる法律とは

民法では人には自然人と法人があり、ひとは権利義務の主体となれることを規定しています。つまり、法人も人と同じく権利義務を持つことができます。
会社には就業規則があり、これは、いわば会社の憲法にあたるもので、労働条件等について定めがなされています。また使用者と労働者間で結ばれた労働協約もありま
す。働く人にとっては、こうした法律が労働者を守ってくれることになりますので、その内容を知っておく必要があります。

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